GB/T19580-2012卓越績(jī)效評(píng)價(jià)認(rèn)證

《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》、以及國(guó)務(wù)院頒布的《質(zhì)量振興綱要》的有關(guān)規(guī)定制定。從領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略，顧客與市場(chǎng)，資源、過(guò)程管理，測(cè)量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營(yíng)結(jié)果等七個(gè)方面規(guī)定了組織績(jī)效的評(píng)價(jià)要求，為組織追求卓越績(jī)效提供了自我評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則，也可用于質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)。

目的：為了引導(dǎo)組織追求卓越績(jī)效，提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

內(nèi)容：《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580的制訂和實(shí)施可幫助組織提高其整體績(jī)效和能力，為組織的所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，有助于組織獲得長(zhǎng)期成功，并使各類組織易于在質(zhì)量管理實(shí)施方面進(jìn)行溝通和共享，成為一種理解、管理績(jī)效并指導(dǎo)組織進(jìn)行規(guī)劃和獲得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的工具。

比較：《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》GB/T19580與GB/T19001的最大差別在于它不是符合性的評(píng)價(jià)依據(jù)，而是為組織提供追求卓越績(jī)效的經(jīng)營(yíng)管理模式，強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略、績(jī)效結(jié)果和社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)申請(qǐng)GB/T19580-2012卓越績(jī)效評(píng)價(jià)管理體系認(rèn)證需要的條件:

1. 企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)掃描件(成立三個(gè)月以上)。

2. 申請(qǐng)方應(yīng)按照有效標(biāo)準(zhǔn)( GB/T 19580-2012 )的要求在組織內(nèi)建立企業(yè)信用評(píng)價(jià)管理體系，并實(shí)施運(yùn)行至少3個(gè)月以上。

3. 至少完成一次內(nèi)部審核，并進(jìn)行了有效的管理評(píng)審。

4. 管理體系運(yùn)行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。

范圍：GB/T19580標(biāo)準(zhǔn)制定的目的、意義和適用范圍、產(chǎn)品質(zhì)量法的適用范圍、判斷產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的依據(jù)、產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任制度、《產(chǎn)品質(zhì)量法》對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理的要求、生產(chǎn)者、銷售者的產(chǎn)品質(zhì)量義務(wù)。

適用：這套標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)內(nèi)外許多成功組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，為組織的自我評(píng)價(jià)和外部評(píng)價(jià)提供了很好的依據(jù)。標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施可幫助組織提高其整體績(jī)效和能力， 為組織的所有者、顧客、員工、供方、合作伙伴和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，有助于組織獲得長(zhǎng)期的市場(chǎng)成功，并使各類組織易于在質(zhì)量管理實(shí)踐方面進(jìn)行溝通和共享，成為一種理解、管理績(jī)效并指導(dǎo)組織進(jìn)行規(guī)劃和獲得學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的工具。

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